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杭州远志成长文化传播公司举办为期三天的
企业家禅定营 (53)
在浙江开化文殊院体验生活并学习禅定
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傅味琴主讲 2005.10.30 下午

幸福从觉悟来,教育使人理解

提要:
 ·为什么不主动去尊重爱护别人呢
 ·管理靠听话,不听话制度也没用
 ·品德败坏,坏事干更多,有钱人罚款不在乎
 ·幸福从觉悟来,教育使人理解
 ·照顾好、管理好、要双管齐下
 ·法无定法,管理条文要随机应变,使人觉得挺合适

为什么不主动去尊重爱护别人呢

还有的人说:“老师啊,你教育得真好,这些学生非常尊重你,非常爱护你。”因为我尊重学生,所以学生尊重我,因为我爱护学生,所以学生爱护我。凡事都要主动,你要建立友谊,你要主动把手伸出去,他的手也马上伸出来,你等他伸手,他等你伸手,握手就握不成了。你主动的伸手又有什么吃亏呢?凡事都有回报,都有反应,可为什么很多人做不到呢?因为烦恼不让他做到。

管理靠听话,不听话制度也没用

从前批判资产阶级剥削工人,剥削就是伤害,但是今天办企业是为工人谋利益,那性质可改变了。我们佛教思想更伟大,非但不剥削,而且还要像爱护自己儿女那样爱护他们,使他受到感动,他们就听你话,人人都听话,还要什么制度?制度是管理那些不听话的人,不听话到后来,订制度也没用,连罚款都没用。

品德败坏,坏事干更多,有钱人罚款不在乎

社会上这种事多得很,说“不要随地吐痰”,谁听你的?这么冷的冬天,从前小学生在马路边上举着旗帜宣传,“叔叔阿姨们,请你不要随地吐痰,因为痰里有细菌。”这么大的人痰里有细菌还不懂啊?总算有点感动了,刚刚想要吐痰,憋住了,拐了一个弯,呸!吐出来。现在罚款,即使五角钱涨到五十元,有钱人不在乎,还会有逆反心理,当面不能吐,背后吐得更多,所以有钱人如果品德败坏,罚款希奇什么?

幸福从觉悟来,教育使人理解

人的幸福不是从金钱来,而是从觉悟来。要通过教育,要使每个员工感到这个厂就是我的家,所有领导都是我的亲人,那你就成功了。因为机器要人去操作,最根本的还是人。每个员工都可以理解,企业要有一部分资金积累,以图再发展,可是如果他们在你企业里得不到关怀,得不到温暖,冒起火来,这些理解他们全部推翻。

照顾好、管理好、要双管齐下

要照顾好员工,同时要管理好他们,必须双管齐下。好比家庭里,妈妈慈,爸爸威,必须要配合好。如果员工一时适应不了,还有一个巧妙,你可以外松内紧,这样他们比较容易适应。威不是凶,凶没得用的,威就是严格。不要经常训话,不要经常处罚,而要经常提醒。罚款扣奖金,只能使他们暂时忍一忍,肚子里的气有一天会总爆发,所以对待员工要走教育的道路。

法无定法,管理条文要随机应变,使人觉得挺合适

管理的条文不要死板板,今天中午提到一句话:空是真空,有是假有。你们也可以用在企业上:有这个条文,可是这个条文是假的,怎么解说?会变叫假,不会变叫真,你们可以订各种各样管理条文,但是要随机应变,不要花岗石头脑,我偏要这么干,今天谁吃你这一套?需要改变的时候改变,需要调整的时候调整,法无定法,那样就能够使员工觉得挺合适。

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